Все новости
«Медицинские университеты в Приоритете 2030»: на форуме сотрудник СибГМУ поделился опытом проектного управления в университете

На втором Всероссийском форуме «Медицинские университеты в Приоритете 2030», проходящем в Нижнем Новгороде на базе ПИМУ, выступил начальник Управления проектов и программ СибГМУ Антон Дмитриев. Спикер рассказал о важности проектного управления для развития университета и том, как это осуществляется в Сибирском меде в рамках программы развития «Приоритет-2030».

Антон Анатольевич на форуме представил проектное управление как инструмент развития университета, поделился с коллегами опытом реализации программ развития в СибГМУ и рассказал, что необходимо предпринимать для эффективности такой деятельности. 

По словам Антона Дмитриева СибГМУ постепенно внедряет проектное управление с момента запуска первой программы развития в 2016 году. На данный момент университет уже научился запускать проекты, контролировать, эффективно выполнять, достигать результатов и демонстрировать их. 

Спикер также отметил, что наиболее приоритетной задачей для успешной реализации проектного управления является вовлечение всех сотрудников в эту работу.

Мы, как университет-участник программы «Приоритет-2030», хотели бы, чтобы каждый наш сотрудник, преподаватель, врач и студент вносил вклад в достижение стратегической цели. Умел ставить перед собой задачи более высокого уровня и достигать новых результатов, которые необходимы сегодня университету

— рассказал на выступлении Антон Дмитриев,

начальник Управления проектов и программ СибГМУ.
В рамках программы «Приоритет-2030» в прошлом году Сибирский медуниверситет включил в уровень стратегического планирования программы развития факультетов и кафедр, что стало эффективным инструментом повышения вовлеченности научно-педагогических работников в развитие. Программы факультетов дали новый импульс для развития проектной деятельности в СибГМУ. По словам эксперта за полгода в информационную систему управления проектами сотрудниками внесено почти 90 проектов разного масштаба и сложности, что безусловно говорит о росте вовлеченности коллектива в развитие.

Фото: Приволжский исследовательский медицинский университет