Мария Филипенко, заместитель начальника правового управления Сибирского медуниверситета, стала победителем ежегодного корпоративного конкурса «Человек года» в номинации «За высокий уровень профессионализма». В интервью Мария Николаевна рассказала о том, какие принципы лежат в основе юридической работы в университете, с какими вызовами сталкиваются юристы при защите интересов Сибирского медуниверситета и почему в команде правового управления ценят открытость и взаимопомощь.
Номинация «За высокий уровень профессионализма» — это признание не одного достижения, а ежедневного труда. Что для Вас значит эта награда? Какие принципы в работе Вы считаете главными?
Выбор профессии — один из важнейших этапов в жизни каждого человека, определяющий его дальнейший путь и возможности для самореализации. Для меня этим выбором стала юриспруденция. Когда твои старания видят и ценят, это дает понять, что твои цели важны. Для меня эта награда — прежде всего мотивация двигаться вперед, развиваться и ставить новые цели.
Говоря о принципах работы, можно отметить следующие. Первое — законность, то есть мы должны действовать строго в рамках закона, не нарушать нормы права ни делом, ни словом. Второе — максимальная правовая защита университета. Это главный принцип, который определяет все действия нашего управления. И третье, это ответственное отношение к профессиональному долгу. Быстрое реагирование на поступающие вопросы важно для своевременного и качественного решения задач и экономии времени.
Что для Вас является главным критерием качественно выполненной работы? Когда Вы понимаете, что задача решена профессионально и безупречно?
Для меня, как для юриста, главный критерий качественной работы — решение поставленных задач с минимальными рисками для университета. Когда задача решена, а интересы Сибирского медуниверситета защищены в полном объеме, можно считать, что мы справились.
Юридическая работа в университете — это и документы, и суды, и нормотворчество. Какая из этих сфер Вам ближе всего и почему?
В правовом управлении юридическая работа выполняется в комплексе. Юристы изучают правовую ситуацию, оценивают риски и перспективы. Сопровождают договорные отношения университета: от составления шаблонов договоров до проверки проектов от контрагентов. Разрабатывают регламенты и положения, касающиеся деятельности университета. Участвуют в переговорах, контролируют исполнение сделок, ведут претензионную работу — урегулирование споров до суда.
Если спор не удалось решить переговорами, юрист берет на себя подготовку иска, сбор доказательств, участие в заседаниях, а при необходимости — обжалование решения в вышестоящей инстанции и сопровождение исполнительного производства, представительство в надзорных органах.
Одно без другого быть не может, поэтому мне сложно сказать, что для меня ближе. Все перечисленное по-своему интересно.
В Сибирском медицинском действует корпоративная культура, в которой каждый сотрудник чувствует себя защищенным. Какие ценности университета Вам особенно близки?
Для меня важно и ценно, что университет дает возможность решать сложные, нетривиальные проблемы, расти профессионально и видеть конкретный результат — это мотивирует. Мне нравится, что здесь можно применять и развивать свои навыки.
Очень близка атмосфера открытости коллектива — от рядового сотрудника до ректората. Поддержка инициатив, обмен знаниями и совместное, коллективное решение вопросов — это большой плюс. И немаловажным аспектом корпоративной культуры является забота о здоровье каждого сотрудника. Ведь сотрудники Сибирского медуниверситета — главная ценность!
Расскажите о своем коллективе. С кем Вы работаете бок о бок? Какие качества в коллегах цените больше всего?
Я скажу о своем коллективе одной знаменитой фразой: великие вещи никогда не делаются одним человеком. Их делает команда. В моем случае это дружная команда профессионалов.
Работа юриста требует высокой степени ответственности, внимания к деталям и стрессоустойчивости. Что помогает сохранять ясность ума и собранность в напряженные моменты?
Чтобы сохранять ясность ума и собранность, я смотрю на привычные вещи с другой стороны. Как говорится, стакан может быть наполовину пуст или наполовину полон, а проблема может быть возможностью — это зависит только от твоей оценки ситуации.
Очень важна эмоциональная поддержка. Мой круг общения — это члены семьи, друзья, коллеги. А самое главное — возможность довериться им, поделиться эмоциями и обсудить накопившиеся проблемы без осуждения или негативных реакций.
Помимо работы, чем Вы увлекаетесь? Есть ли хобби, которое помогает переключаться и восстанавливать баланс?
А что такое хобби? Это любимое дело, которым занимаешься в свободное время. Свое свободное время я полностью посвящаю семье и детям. Вот это и есть мое любимое и самое дорогое сердцу хобби.
А вообще, я люблю караоке. А вы знали, что пение стимулирует выработку эндорфинов и окситоцина, которые улучшают настроение, снижают уровень кортизола и в целом создает ощущение благополучия? В этом понимании прослеживается опыт работы в медицинском университете.
Как, на Ваш взгляд, меняется правовое сопровождение деятельности университета сегодня? Есть ли задачи, которые Вы хотели бы развивать в будущем?
Право не может стоять на месте — оно должно отражать развитие общества, технологий, экономики. Поэтому законы периодически корректируют: вводят новые нормы, отменяют старые, уточняют правила.
Когда закон меняется, правовое управление помогает университету скорректировать внутренние процессы: проверить и при необходимости обновить договоры, локальные акты, планы работы. Юридические вопросы чаще всего непредсказуемы, и юрист стремится предугадывать различные варианты развития событий и предлагать варианты действий. Процесс правового сопровождение деятельности университета всегда находится в процессе видоизменения.
Какой совет Вы бы дали молодому юристу, который только начинает свой путь и хочет достичь высокого уровня профессионализма?
Начинающему юристу нелегко. Главное — упорный труд, желание, работа над собой. Деятельность юриста — это непростой, но очень интересный труд. Необходимо уметь рационально распределять свои силы, совершенствовать профессиональные качества и всегда помнить, что гибкость ума, характер, наблюдательность и цепкая память, самообладание и выдержка, принципиальность и справедливость, организованность и самостоятельность — это лишь малая часть качеств, которые предстоит развить в себе начинающему юристу.